1月16日，四川九正鼎盛城乡建设集团有限公司召开“政招企用”人才工作交流座谈会。县委组织部、“政招企用”人才及相关企业人事分管领导参加会议。

会上，县委组织部与用人单位、“政招企用”人才进行了深入交流。每位人才立足岗位职责和自身实际，畅谈在九正鼎盛集团工作生活的感受、成长和体会，从提升工作能力、完善激励机制、拓宽服务地方经济社会发展渠道等方面提出意见建议。随后，企业代表汇报了“政招企用”政策落实、人才培育计划等情况。县委组织部带队领导详细询问了他们在工作生活上遇到的困难和问题，并了解引进人才和用人企业对于做好“政招企用”招引工作的意见和建议。

会议要求，一是加强人才培养。用人单位要在人才创新激励机制方面进行探索，结合企业发展和功能职责，培养各类专业人才，加强人才队伍建设，为我县经济发展和企业高质量发展用好人才、留住人才。二是发挥专业优势。用人单位要将人才放在能发挥专业特长的岗位，从事技术创新、科技研发等工作，发挥自己的专业优势，为企业带来新的技术理念和创新成果，推动企业的技术进步和产业升级。三是严格履职尽责。引进人才要结合自身实际，在企业里找准角色定位，主动适应岗位，增长才干，继续扎根平昌，为平昌发展贡献力量；

此次座谈会，旨在深入了解“政招企用”人才在企业发展现状及发展潜力，为不同领域、不同岗位的各类人才提供展示自我、交流学习的机会，同时也让他们感受到县委组织部的温暖和活力，增强归属感和认同感。